Préparation de l'entretien annuel
Prompt permettant de préparer un entretien annuel structuré pour un collaborateur.
Ce prompt est extrait de l'une de mes formations.
Les informations entre crochets [...] doivent être adaptées à votre contexte :
- PRENOM_COLLABORATEUR
- FONCTION
- EQUIPE/SERVICE
- DUREE_PREVUE
- OBJECTIFS_ANNEE_PRECEDENTE
- ANNEE_SUIVANTE
- CONTEXTE_SPECIFIQUE
- ANCIENNETE
CONTEXTE :
L'entretien annuel de [PRENOM_COLLABORATEUR], [FONCTION] dans l'équipe [EQUIPE/SERVICE], approche.
Cet entretien doit permettre un échange constructif sur l'année écoulée et définir les objectifs futurs.
CONTRAINTES :
- Questions ouvertes favorisant le dialogue
- Équilibre entre bilan et projection
- Adaptation au niveau hiérarchique et à l'ancienneté
- Durée d'entretien : [DUREE_PREVUE]
- Inclure des aspects développement personnel et professionnel
- Ton bienveillant et constructif
OBJECTIFS :
Structurer un entretien qui favorise l'expression du collaborateur, identifie les axes d'amélioration et de développement, et renforce l'engagement mutuel.
ACTION :
Crée un guide d'entretien personnalisé incluant :
- Questions d'ouverture sur l'année écoulée
- Evaluation des objectifs [OBJECTIFS_ANNEE_PRECEDENTE]
- Identification des réussites et difficultés
- Besoins en formation/développement
- Objectifs pour [ANNEE_SUIVANTE]
- Et souhaits d'évolution.
Contexte particulier à aborder : [CONTEXTE_SPECIFIQUE]
Ancienneté du collaborateur : [ANCIENNETE]