Gouvernance et stratégie de l'IA

Adopter l'IA générative sans exposer son organisation.

L'IA générative modifie les usages professionnels et redistribue les avantages concurrentiels. Face à une offre de solutions abondante et à des risques encore mal maîtrisés, les décideurs ont besoin d'une vision claire pour l'adopter sans exposer leur organisation. Cette formation en deux demi-journées, construite sur la situation de votre entreprise, vous donne les repères pour décider, encadrer les risques, choisir les outils et préparer vos équipes, jusqu'à une feuille de route d'adoption.

Objectif professionnel : piloter l'adoption de l'IA générative dans son organisation, c'est-à-dire décider des usages prioritaires, encadrer les risques et préparer les équipes au changement.

Format : formation intra-entreprise en présentiel, dans les locaux de l'entreprise, pour un groupe de 3 à 15 participants d'une même organisation. Aucune séquence à distance. Le contenu et les cas étudiés sont adaptés après un entretien d'analyse du besoin avec le commanditaire.

Méthodes mobilisées : apports interactifs, démonstrations d'outils, études de cas, ateliers en sous-groupes sur les situations des participants, partage d'expériences entre décideurs. Supports remis : support de présentation au format PDF daté, grille de comparaison des solutions, fiche de test pour l'intersession, modèle de feuille de route.

Évaluation : questionnaire de positionnement en ligne avant la formation, repassé en fin de formation (chaque question est rattachée à un objectif pédagogique) ; ateliers corrigés en séance ; feuille de route produite en atelier. Satisfaction mesurée à chaud, puis à froid 2 mois après.

Sanction : formation non certifiante. Attestation de fin de formation remise à chaque participant (objectifs, nature, durée de l'action et résultats de l'évaluation des acquis).

Modalités et délais d'accès : entretien d'analyse du besoin, proposition et devis, signature de la convention de formation, puis envoi des convocations et du questionnaire amont. Démarrage possible 2 à 4 semaines après l'accord ; inscription des participants au plus tard 7 jours avant la première demi-journée. Prise en charge possible par l'OPCO de l'entreprise ; formation non éligible au CPF.

Accessibilité : signalez tout besoin d'adaptation dès l'inscription, l'information reste confidentielle. Supports, rythme, modalités d'évaluation et outils peuvent être adaptés ; l'accessibilité des locaux est vérifiée avec l'entreprise lors de l'analyse du besoin.